Plameco entwickelt und produziert Raum-Spanndecken in hoher Qualität. Diese werden über Franchisepartner insbesondere in der BeNeLux Region und in Deutschland vertrieben. Vor allem in Deutschland gibt es eine große Nachfrage nach Plameco-Decken, und die Firma wächst in Deutschland weiterhin.
Robert Oudshoorn (Direktor) sagt: „Der deutsche Markt ist für uns sehr wichtig und eine intensive Zusammenarbeit mit unseren Franchise-Partnern spielt dabei eine wichtige Rolle. Deshalb haben wir in Deutschland mehrere Franchise-Berater, die die Partner unterstützen. Im Jahr 2017 hatten wir plötzlich eine sehr stark angestiegene Personalnachfrage in Deutschland. Durch eine Beziehung wurde uns dann WorkingED – (Inter)national Recruiting empfohlen. Ihr Ansprechpartner Erik Dols spricht glücklicherweise Niederländisch und Deutsch und sie haben ein Büro in Ratingen (Deutschland). Darüber hinaus boten sie im Vergleich zu den anderen Parteien, an die wir uns in Deutschland gewandt hatten, günstigere Tarife an. Nach einem ersten Einführungstreffen mit Erik Dols und Kim Houtvast hatten wir sofort ein gutes Gefühl. Sie wussten, wovon sie sprachen und dachten mit uns mit.“
Erik Dols (Managing Consultant bei WorkingED) sagt: „Für mich ist es wichtig, dass wir offen und direkt mit einem Kunden kommunizieren können. In unserem Gespräch bemerkte ich, dass Robert offen für den Dialog war und, dass Plameco sich auf einem starken Wachstumsweg befand, es aber auch weiterhin noch viel Wachstumspotenzial gibt. Ich selbst habe mehrere Jahre als Personalmanager in deutsch-niederländischen Unternehmen gearbeitet und es macht mir Spaß, Unternehmen zu unterstützen und mein Wissen und meine Erfahrung weiterzugeben. Wir haben mit der Arbeit begonnen und mehrere freie Stellen für Plameco in Deutschland und den Niederlanden besetzt.“
Robert Oudshoorn fügt hinzu: „Die präsentierten Kandidaten treffen fast immer das, was wir suchen, das überrascht mich jedes Mal aufs Neue. Wir haben kaum Arbeit, WorkingED nimmt uns alles aus den Händen. Alles, was wir tun müssen, ist ein Gespräch führen und den Vertrag abschließen. Mir gefällt, dass Erik mitdenkt, seine Meinung sagt und kritisch ist, auch gegenüber den Kandidaten. Kurz gesagt, ich kann WorkingED jedem Unternehmen empfehlen.“
