Description
Onze opdrachtgever is een toeleverancier voor de Doe-het-zelf markt en bouwmaterialenhandel. Vanuit Asten, leveren zij met ongeveer 200 collega’s een breed assortiment onder diverse merken voor de verbetering en afwerking van woon- en werkomgevingen. Het assortiment dat zij conceptmatig in de Benelux leveren, bestaat uit de categorieën; elektra, ijzerwaren, schildersgereedschap en sanitair.
Voor de afdeling HR, met standplaats Asten (tussen Eindhoven en Venlo) zijn wij op zoek naar een:
Operationele HR Manager (m/v)
In deze zelfstandige en afwisselende HR rol ben je verantwoordelijk voor alle HR zaken, waarbij je schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch-adviserend.
Verantwoordelijkheden:
- Primair zorg je voor het ontwikkelen, uitvoeren en controleren van het HR beleid in samenwerking met de directie.
- Je bent hét aanspreekpunt over het HR beleid, competentie-ontwikkeling, arbo-zaken, salarissen, promotiemogelijkheden en secundaire voorwaarden voor zowel directie als management.
- Vanzelfsprekend heb je een sleutelrol bij de instroom, uitstroom en doorstroom van personeel.
- Je inititieert HR projecten vanuit de behoefte die de organisatie heeft.
- Op operationeel niveau voer je eigen taken uit, zoals contract beheer, verzuimregistratie, rapportages etc.
- Je vervangt de medewerker Salarisadministratie bij diens afwezigheid.
- Je rapporteert aan de directeur Finance & Operations.
De ideale kandidaat brengt mee:
- Afgeronde relevante HBO opleiding.
- 5 jaar ervaring in een allround Senior HR Rol.
- Ervaring met salarisadministratie is gewenst.
- Ervaring in een logistieke of productie omgeving is een pré.
- Pragmatisch ingesteld en niet bang om je handen uit de mouwen te steken.
- Het vermogen plezierig, tactisch én resultaatgericht om te gaan met mensen van verschillend niveau,
- Een inspirator met lef om mensen op een positieve manier de spiegel voor te houden met als doel dingen anders te doen.
Geboden wordt:
Een prettige en professionele en no-nonsense werkomgeving met een marktconform salaris, een goede pensioenregeling, 25 dagen verlof, plus 51 ADV uren.
Heb jij interesse in deze vacature?
Stuur dan je cv met korte motivatie en salarisindicatie aan: info@workinged.eu Heb jij verdere vragen met betrekking tot bovenstaande functie neem dan contact op met Erik Dols (Managing Consultant) via 06-11221414.