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Operativen HR Manager Germany (m/w) (Succesfully Fullfilled)

PTS-Firmengruppe gehört seit 01. April 2016 zur Teknor Apex Company
    Published
    23 juni, 2016
    Location
    Adelshofen (Bayern), Germany
    Job Type
    Contact E-mail
    info@workinged.eu
    City
    Cologne

    Description

    Die PTS-Firmengruppe gehört seit 01. April 2016 zur Teknor Apex Company, ein 1924 gegründetes Privatunternehmen und ein weltweit führender Kunststoff Compoundierer. Teknor Apex produziert Hart- und Weich-PVC, thermoplastische Elastomere, technische Thermoplaste und Spezial Compounds, Farbstoff-Masterbatches, Spezialchemikalien, Biokunststoffe und Schläuche. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in die USA und betreibt 13 Standorte in Deutschland, Belgien, China und Singapur.

    Im Standort Adelshofen/Taubelzell sind aktuell circa 100 Mitarbeiter beschäftigt.

    Sie sind stolz auf die Qualität ihrer Produkte, auf ihr Engagement für technischen Innovation und dem kundenspezifischen Service.

    Um die Markt­position stetig weiter auszubauen, suchen wir im Auftrag unseres Kunden für den Standort im Adelshofen/Tauberzell zum schnellstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung einen:

    Senior HR Manager (m/w)

    Werden Sie Teil eines internationalem, dynamischem und wachsendem Team!

    Ihre Hauptaufgaben:

    • Verantwortung für Personalgewinnung, -Betreuung und -Entwicklung
    • Unterstützung sämtlicher Mitarbeiter, vor allem Führungskräfte und Bereichsleiter, in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Sicherstellung der angepassten Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Ableiten der Nachfolgeplanung sowie Sicherstellung der entsprechenden Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Beratung der Fachabteilungen in organisatorischen Veränderungsprozessen sowie Steuerung und Umsetzung der in diesem Zusammenhang entstehenden HR relevanten Aktionen
    • Durchführung aller Recruiting-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung und dem Recruiting Center einschließlich der Verhandlung von Einstellungsverträgen

    Was Sie mitbringen sollten:

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
    • Langjährige fundierte Berufserfahrung als HR-Generalist
    • Projekterfahrung
    • Fundierte, arbeitsrechtliche Kenntnisse
    • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kundenorientierung
    • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
    • Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
    • Ergebnisorientierung und Problemlösungsfähigkeit

    Was unser Kunde bietet:

    Eine Direktanstellung in einem renommierten, internationalen Konzern mit langfristiger Perspektive auf eine Rolle als HR Manager Europe. Vielen weiteren, guten Rahmenbedingungen, inklusive eines marktkonformen Gehalts.

     Interessiert Sie diese Position?

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen eine diskrete Bearbeitung zu.

    Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und mögl. Eintrittstermin per E-Mail an: info@workinged.eu

    Bei inhaltlichen Fragen zur Position kontaktieren Sie bitte Herr Erik Dols (Managing Consultant) +31(0)6-11221414 oder Frau May Eicker (Recruitment Consultant) 02102 875 6616 an.

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